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为帮助青年教师尽快适应教育教学工作，持续为学校教师队伍发展注入源头活水，9月19日上午，北海中学第二届青年教师培养工程启动仪式在小会议室举行。
仪式由教导主任艾辉主持，他首先简要介绍了本届青年教师培养活动的基本情况。学校将今年新入职、新调入、转学科的24名青年教师，按学科分四组编入第二届培养工程学员班，并从教龄满十年、在所任学科中获得市级以上学科带头人、骨干教师称号的优秀教师中精心选拔9名教师担任学员班导师，围绕新课标学习研讨、学科知识备研、高效课堂打磨、“学生发展共同体”评价创新等方面深耕细研、开展活动，助力青年教师快速成长。
为增强活动的仪式感，吴岩校长亲自为学员班导师团队的9为教师颁发了聘任证书，导师们为学员分发了《青年教师成长手册》。刚走上讲台的学员代表李小萌作表态发言，她感谢学校为青年教师成长提供了很好的平台，并表示要在导师的指导下，虚心学习老教师的方法经验，尽快实现人生角色的转换，努力成长为教坛新秀，为学校的发展增添新血液、注入新活力。导师团队代表郭霞老师在发言中回顾了自己35年的教学生涯，从职业选择、师德修养、课例打磨、专业成长等方面，为青年教师上了一堂精彩的“指导课”。她勉励青年教师要把握机遇、迎接挑战，夯实课堂、发力课外，教无止境、学则可达。代表导师团队承诺不负学校重托，知无不言言无不尽，倾己所有甘当绿叶，和青年教师同进步、共成长。
吴岩校长为本次活动作了总结讲话。他指出，导师团队成员都是我校学科教学的行家里手、教坛精英，要将手中的聘书既当成一份荣誉，又当成一份责任。在师德修养和教学业务上成为青年教师学习的楷模，在平时备课和课堂教学中要为青年教师传经送宝，将青年教师扶上马、送一程，必要时要手把手教、面对面谈、心贴心聊，不仅当好青年教师的业务导师，更要当好他们的人生导师。青年教师要勤奋向学、不负韶华，要比学赶超、青出于蓝，要扎根讲台、站稳讲台，尽快成为学校教育教学的中坚力量。新老携手、师徒同心，做好传承文章，讲好成长故事，为学校的发展共同奋斗。
仪式结束后，学校领导和第二届青年教师培训班的导师和学员集体合影留念。
（通讯员 袁亚辉 王远东 供稿）
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