冬日天冷寒风降，育苑高奏桃李篇。为了着眼学校的教育发展，切实提升学校的育人水平，严格落实落细“双减”政策，努力营造出有利于教师专业成长的环境，打造一支相对稳定、结构合理、素质优良的教师队伍，12月6日下午，三门峡市三中举行了2021年 “师徒结对齐努力 薪火相传促提升” 青蓝工程启动仪式。
会议由市三中教科室副主任李伟红主持，本次会议共有两项内容：举行青年教师拜师仪式和“双减”政策下青年教师的素养、能力培训。青年教师是学校的未来与希望，青年教师的整体素质如何，将决定学校发展的前途和命运。教科室主任王娟简单介绍了市三中在青年教师成长方面的具体措施和对青年教师提出的培养目标。接着，各学科导师被邀请上台，校领导为他们颁发聘书，然后和徒弟教师一起合影留念。而后，校长张强对徒弟教师提出了四点要求，希望大家能端正态度，勤思善学，真正做到主动参与备课听课等日常教学中来，在做中学，在学中思，多观察，多请教，努力提高个人的教学能力，尽快融入到市三中的大家庭里来，同时也期待导师们做好传帮带工作，毫无保留地传授好招、妙招、绝招，积极传播正能量，帮助徒弟教师快速成长，使其早日成为教学骨干。
会议进入第二个环节，在“双减”政策下青年教师的素养、能力培训中，李伟红做了关于“双减”政策下的作业布置和批改的发言，她结合自己的教学经历，给青年教师批改作业支了妙招。王娟对导师和徒弟的职责进一步提出了详细的要求，要求全体导师应率先垂范，诲人不倦，做好青年教师们的领路人，同时也希望青年教师们能虚心学习，提高自己，抓住课堂主阵地，提升自己的综合素质，每次教研活动积极参与，给自己的教育人生留下美好而难忘的的记忆。最后，副校长王增霞结合学校教师梯队建设，对“双减”背景下的教学策略进行指导，热情寄语青年教师们把握好成长的关键期，借助三中平台不断成长，一要有规划，二要有行动，相信机会总是垂青那些有准备的人，勉励青年教师发挥青年教师的优势，内外兼修，尽快成长为教坛新秀。
独行快而众行远，青蓝互补桃李园。市三中通过开展青年教师素养、能力培训活动，有效促进了青年教师的专业成长，缩短了青年教师的成长周期，从而进一步提升了教育教学能力，在学校的支持下，在名师的引领下，一支师德高尚、业务精良的青年教师队伍正行进在创办人民满意的教育之途。
（通讯员 刘建民 供稿）
