1.8万名农村小学生喝上免费营养奶；落实义务教育阶段“5+2”课后服务政策得到家长一致好评；经费保障机制不断完善；农村教师周转房和学校改扩建项目有序推进......
近年来，济源财政部门聚焦“建设教育强市”目标要求，持续加大教育投入，强化资金支持，在办学条件、教师队伍建设等重点领域和关键环节持续发力，不断提高义务教育学校办学水平，愚公故里教育改革发展春潮涌动，呈现一派新气象。
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落实政策 提升群众“获得感”
2020年以来，济源累计投入义务教育学生公用经费补助2.25亿元，每年有8万余名学生受益；累计投入2608万元落实农村小学生免费营养餐计划，助力提升农村小学生健康水平。2019年11月，济源率先在全省范围内推出小学课后服务免费政策，截止到2021年底，已累计投入2643万元用于服务学生的特长发展、兴趣培养及娱乐活动，解决了家长“四点半”难题。2022年实施义务教育阶段“5+2”课后服务政策，财政部门投入课后服务财政补贴资金1830万元，解决全市义务教育阶段学生课后延时服务经费，提升人民“获得感”。
自2020年春季学期起，济源义务教育阶段生均公用经费基准定额标准调增为小学每人每年650元、初中每人每年850元，继续落实按取暖费年生均30元标准和寄宿制学校寄宿生年生均200元标准增加公用经费补助，对不足100人的规模较小学校按100人核定公用经费，对特殊教育学生按年生均6000元标准补助公用经费政策。
加大投入 办学条件“大改变”
2017年以来，济源财政累计投入3.1亿元，先后建成东湖小学、愚公路小学、卢仝小学，加快扩充义务教育资源，全面改善和提升办学条件。愚公路小学和东湖小学新建教学楼、文化宫、科技楼拔地而起。2018年以来，为了解决山区寄宿学校冬日取暖问题，济源启动了山区五镇学校“电代煤”工程建设，财政投入资金1035.5万元，采购空调1812台和安装电暖器1238台，解决了山区学校冬季取暖和环境污染问题。
提高待遇 增强教师“幸福感”
师资队伍建设持续加强，教师待遇稳步提升，优先保障教师工资这个“本中之本”。济源财政部门严格落实义务教育教师“一补两贴”政策，按时足额发放教职工工资，全面提高了班主任津贴和山区教师生活补助，班主任津贴标准每月不低于400元，小学、初中、高中每月按400、600、800元发放，2020年以来，财政累计安排班主任津贴资金2425万元；乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按200元/月、300元/月、500/月执行，山区乡镇教师生活补助在省定标准基础上每人每月增加了200元。2020年以来，济源财政投入资金2787万元，落实农村教师生活补助政策。
为了让农村教师“进得来、留得住、干得好”，济源将教师周转宿舍作为民生实事大力推进，相继出台政策方案，政策实施以来，财政部门筹措资金，按照省厅确定的“预拨+清算”的方式，采取示范区与镇办分级负担的方式，全力保障农村教师周转宿舍项目资金需求。近年来，济源共投入财政资金6346万元，其中：新建348套，改建738套，涉及51所农村中小学校。从蜗居到安居，如今，周转宿舍正成为广大农村教师的“幸福房”。
强化管理 提升资金“效益度”
花钱要问效，无效必问责。加强对教育投入的管理，使其发挥最大效益，是财政部门义不容辞的责任。近年来，济源财政部门重点围绕优化教育支出结构提升经费使用效益等方面，联合教育部门深入开展调查研究，先后出台了《济源产城融合示范区义务教育均衡发展专项资金管理办法》、《济源产城融合示范区教育发展改革专项资金管理办法》等文件，针对义务教育发展短板和薄弱环节，将义务教育资金落到实处，增加对农村地区、薄弱学校的优质教育资源供给，好钢用在刀刃上。2017年以来，投入财政资金5390万元，完成了106所农村中小学校舍维修改造。
近年来，济源财政部门加强中央直达资金的管理力度，尤其将纳入到直达机制的城乡义务教育补助经费、学生资助补助经费放在“重中之重”，充分发挥直达资金的重要作用，提高资金拨付效率，保障资金直达市场主体和人民群众。
“教育兴则人才兴，人才强则国家强”。济源教育春潮涌动，气象一新，正在为建设“创新型、高品质、现代化”愚公故里新城奉献着教育应有的力量。
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